为啥我们都把工作搞得这么累?

这几天连续看到几个年轻人猝死的新闻,非常令人痛心。一开始看到这样的消息,我多怀疑是患者自身的原因,觉得只是现在信息发达,曝光的多了而已。但这种事出现的频率越来越高,许多猝死者都是二三十岁的年轻人,不少人猝死前都有长期加班的经历,医学研究也表明过度劳累是一个重要的诱发因素。

中国的城市很少配备除颤仪,患者倒地后只有几分钟的救命时间,这时候不是碰巧遇到热心的医护人员,救活的概率极低。

归根到底,我们中国人工作实在太累了。我的朋友圈经常有很多人发半夜加班的照片。我有时候纳闷,我们国家的劳动力这么多,一大批人找不到工作,但另一方面,上班的人却有着做不完的事情,996的工作制度都是家常便饭,从早上9点上班到晚上9点下班,一周工作六天,这是什么概念,奴隶的工作时间也不过如此。有媒体调查了一些互联网公司的下班时间,竟然还有下班时间平均在晚上11点以后的,实在难以想象。

这肯定不是正常的情况,也根本不可能持续。人有自己的新陈代谢规律,怎么可能超负荷保持长期高效的工作。这差不多就是在拼命了。

但更奇怪的是,整个社会似乎把这种超负荷的工作状态当成一种美德,成功的必经之路了。很多企业管理者也把加班当成考验员工的指标,认为这至少表明一个工作态度问题。这也可能催生一种变态的文化,为了加班而加班。

在这种崇尚加班的氛围下,员工不拼命,在老板眼里也不会留下好印象。很多企业提倡的狼性文化,俨然变成了加班文化,实际上员工都累成狗,哪能谈得上什么狼性。真正的狼群都在食物链的顶端,大家都默契配合,大部分时间都在休息,关键时候一鸣惊人。整天忙得上厕所都没时间,这绝不是狼的特性。

员工短时间内加班可能会帮助企业节省成本,但长期效果很值得怀疑。尤其创造性强的脑力工作,一个人在超负荷下,怎么可能长期保持清醒的头脑。工作负荷的增加必然导致效率低下,出错的概率增加。最终会影响工作成果的质量,这也难怪在一些企业四十岁以上就待不下去了。

另外,长期加班,员工个人的生活会很受影响,也没有学习的时间,虽然工作是成长的主要途径,但是工作之余的学习也很重要,否则一个人的知识面会越来越窄,毕竟工作的范围有限,如果不坚持学习,汲取营养,很容易被淘汰。但在高强度的工作压力下,员工哪里有个人学习的时间,等到原来的工作岗位不稳定,发现已经没有转寰的空间了。

有些企业的高管,自己在国外有很多别墅,经常去度假,也会花很多时间去学习,甚至一边工作一边拿到更高的学历,还有的连续生好几个孩子。但却鼓励自己的下属拼命工作,连恋爱结婚的时间都没有,总感觉比较滑稽。

我一直琢磨为什么欧洲人能做到工作和生活的平衡。这可能和管理也有很大关系,管理混乱会让团队做很多无用功,当然这个问题一两句话也难说清楚。有时,一个人看上去很闲,但工作量可能超过几个人的团队,质量可能更高,这大概就是管理的魔力。

工作上付出越多,期望就越大,一旦有挫折也难以承受。其实很多办公室政治,甚至激烈冲突,很多情况下都是工作上投入的感情太多了。工作当然需要激情,但是在畸形的风气下,很多人会把自己幸福寄托在工作上,导致工作上一点小事或者挫折都会影响到自己的情绪和生活,其实不过一份工作而已,根本不值得那样。我想真正的幸福还是应该放在工作之外的好,至少可控性要大一点。

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